平成２２年１１月２５日

株式会社東海クボタ

一般事業主行動計画

　　　　　　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成２２年１２月１日～平成25年３月３１日まで

 　　　　　　　　２年４ケ月間

２．内容

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞

　●平成２２年１２月～　法に基づく諸制度の調査

　●平成２３年　４月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

●平成２３年　４月～　部門長会議での制度に関する説明と徹底依頼

●平成２４年　４月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

●平成２４年　４月～　部門長会議での制度に関する説明と徹底依頼