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    <title>株式会社 東海クボタ</title>
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    <updated>2012-01-13T05:06:58Z</updated>
    

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    <title>【田原サービスセンター新設オープン】のお知らせ</title>
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    <published>2012-01-11T10:04:55Z</published>
    <updated>2012-01-13T05:06:58Z</updated>

    <summary>平成２４年１月１２日より、東海クボタで9つ目のサービスセンターが渥美地区にオープ...</summary>

    
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        <![CDATA[<p>平成２４年１月１２日より、東海クボタで9つ目のサービスセンターが</p><p>渥美地区にオープン致しました。</p><p>小型機械から大型機械まで整備対応できるようになっております。</p><p>皆様から信頼されるサービスセンターを目指してまいります。</p><p>お近くにお寄りの際は、是非一度足をお運び頂きますよう、</p><p>宜しくお願い致します。従業員一同、お客様のご来店を</p><p>心よりお待ちしております。</p><p>尚、お問い合わせは、最寄の営業所でも対応しております。</p><p>詳しい、地図はこちらのＰＤＦをご覧下さい&rarr;<a href="http://www.tokai-kubota.co.jp/2012/01/13/%E7%94%B0%E5%8E%9F%EF%BC%B3%EF%BC%A3%E5%9C%B0%E5%9B%B3%EF%BC%88%E5%86%99%E7%9C%9F%EF%BC%89.pdf">田原ＳＣ地図（写真）.pdf</a></p>]]>
        
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    <title>次世代育成支援対策推進法・一般事業主行動計画</title>
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    <published>2010-11-26T05:00:32Z</published>
    <updated>2011-01-13T05:10:17Z</updated>

    <summary><![CDATA[&nbsp;平成２２年１１月２５日株式会社東海クボタ&nbsp;一般事業主行動計...]]></summary>

    
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        <![CDATA[<p>&nbsp;</p><p style="text-align: right; margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal" align="right"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><font size="3">平成２２年１１月２５日<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></p><p style="text-align: right; text-indent: -94.5pt; margin: 0mm 0mm 0pt 105pt; mso-para-margin-left: 1.0gd; mso-char-indent-count: -9.0" class="MsoNormal" align="right"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3">株式会社東海クボタ<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></p><p style="text-indent: -94.5pt; margin: 0mm 0mm 0pt 105pt; mso-para-margin-left: 1.0gd; mso-char-indent-count: -9.0" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO" lang="EN-US"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p><p style="text-align: center; margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal" align="center"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO; font-size: 20pt">一般事業主行動計画<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p><p style="text-indent: -52.5pt; margin: 0mm 0mm 0pt 53.95pt; mso-para-margin-left: .14gd; mso-char-indent-count: -5.0" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO" lang="EN-US"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p><p style="text-indent: -52.5pt; margin: 0mm 0mm 0pt; mso-para-margin-left: -5.0gd; mso-char-indent-count: -5.0" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3">　　　　　　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></p><p style="text-indent: -52.5pt; margin: 0mm 0mm 0pt; mso-para-margin-left: -5.0gd; mso-char-indent-count: -5.0" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO" lang="EN-US"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p><p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3">１．計画期間　平成２２年１２月１日～平成<span lang="EN-US">25</span>年３月３１日まで</font></span></p><p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">&nbsp;<span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3">　　　　　　　　２年４ケ月間<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></p><p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO" lang="EN-US"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p><p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3">２．内容<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></p><p style="text-indent: -42pt; margin: 0mm 0mm 0pt 52.5pt; mso-para-margin-left: 1.0gd; mso-char-indent-count: -4.0" class="MsoNormal"><v:rect style="z-index: 1; position: absolute; text-align: left; margin-top: 0px; width: 418.5pt; height: 57.75pt; margin-left: 0px; left: 0px" id="_x0000_s1026" filled="f"><v:textbox inset="5.85pt,.7pt,5.85pt,.7pt"></v:textbox></v:rect><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3">目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など</font></span><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3">制度の周知や情報提供を行う。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></p><p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO" lang="EN-US"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p><p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3">＜対策＞<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></p><p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3">　●平成２２年１２月～　法に基づく諸制度の調査<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></p><p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3">　●平成２３年　４月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></p><p style="text-indent: 10.5pt; margin: 0mm 0mm 0pt; mso-char-indent-count: 1.0" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3">●平成２３年　４月～　部門長会議での制度に関する説明と徹底依頼<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></p><p style="text-indent: 10.5pt; margin: 0mm 0mm 0pt; mso-char-indent-count: 1.0" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3">●平成２４年　４月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></p><p style="text-indent: 10.5pt; margin: 0mm 0mm 0pt; mso-char-indent-count: 1.0" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3">●平成２４年　４月～　部門長会議での制度に関する説明と徹底依頼</font></span></p><p style="text-indent: 10.5pt; margin: 0mm 0mm 0pt; mso-char-indent-count: 1.0" class="MsoNormal"><span style="font-family: HG丸ｺﾞｼｯｸM-PRO"><font size="3"><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></p><p style="text-indent: 10.5pt; margin: 0mm 0mm 0pt; mso-char-indent-count: 1.0" class="MsoNormal">&nbsp;</p><p style="text-indent: 10.5pt; margin: 0mm 0mm 0pt; mso-char-indent-count: 1.0" class="MsoNormal">&nbsp;</p><p style="text-indent: 10.5pt; margin: 0mm 0mm 0pt; mso-char-indent-count: 1.0" class="MsoNormal">&nbsp;</p><p style="text-indent: 10.5pt; margin: 0mm 0mm 0pt; mso-char-indent-count: 1.0" class="MsoNormal">&nbsp;</p><hr /><p>&nbsp;</p>]]>
        
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